Empowering Leadership – Führen mit Klarheit & Präsenz
accedi
Zielgruppe(n)
nur für Mitgliedsfirmen des Unternehmerverbandes Südtirol
Für Menschen in Führungs- und Steuerungsverantwortung (Teamleitung, Projektleitung, Nachwuchsführung), die ihre Führungsrolle von innen heraus stärken, klarer auftreten und Zusammenarbeit wirksam gestalten möchten. Besonders stärkt das Format Frauen, die Führungsrollen ausüben oder anstreben. Männer sind ausdrücklich willkommen – als Impuls für eine verbindende, empathische und beziehungsorientierte Führung und Zusammenarbeit.
Voraussetzungen
Keine formalen Voraussetzungen. Der Kurs richtet sich an (angehende) Führungskräfte und Menschen mit Steuerungsverantwortung (z. B. Projektleitung, Schnittstellenrollen).
Ziele
• Verständnis von Führung als Zusammenspiel von Selbstführung, Präsenz und Zusammenarbeit – als Basis für Vertrauen.
• Klarheit über Rolle, Erwartungen und typische Dynamiken in Führung (u. a. Sichtbarkeit, Rollenbilder) mit Empowerment-Perspektive.
• Verständnis für beziehungsorientierte Führung: Empathie, Dialog und klare Sprache als Grundlage für Zusammenarbeit.
• Die eigene Rolle mit Authentizität, Selbstvertrauen und Präsenz ausfüllen.
• Kommunikation mit Wirkung: in wichtigen Gesprächen klar auftreten, Position beziehen und Verhandlungen souverän führen.
• Zusammenarbeit im Team gestalten: Rollenbewusstsein stärken, Feedback nutzen, Entwicklung ermöglichen.
• In Gesprächen und Zusammenarbeit präsent bleiben – empathisch, beziehungsorientiert und klar.
• Klarer auftreten, Verantwortung übernehmen und Entscheidungen nachvollziehbar machen.
• Transfer sichern: 2–3 konkrete Schritte im Führungsalltag umsetzen.
Inhalt
Tag 1 – Selbstführung & Präsenz
• Führungsrolle klären: Erwartungen, Werte, Grenzen
• Präsenz und Wirkung im Raum: Haltung, Sprache, Timing
• Empowerment-Perspektive: Souveränität, Sichtbarkeit, innere Klarheit
Tag 2 – Führung im Miteinander (Gespräche, Entscheidungen, Zusammenarbeit)
• Gesprächsführung, die verbindet: Klarheit + Empathie
• Schwierige Gespräche: Position beziehen, Nein sagen, Konflikte ansprechen
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Vertrauen, Verantwortung, Teamdynamiken
Methodik: erfahrungsbasiert und interaktiv – mit kurzen Impulsen, Übungen, Reflexion und Arbeit an realen Fällen.
Transfer
• Reflexion eigener Fälle und Situationen aus dem Arbeitsalltag
• Persönlicher Aktionsplan: 2–3 nächste Schritte für die kommenden Wochen
Stundenplan
2 Tage (14 Stunden)
27. und 28. Mai 2026
von 09.00 Uhr bis 12.30 Uhr und von 13.30 Uhr bis 17.00 Uhr
Teilnahmebestätigung
Jeder Teilnehmer, der mindestens 85% der Gesamtstunden besucht hat, erhält am Ende der Ausbildung eine Teilnahmebestätigung.
Nützliche Infos
Die Kursgebühr enthält auch die Kosten für das Mittagessen.
Der/Die zweite Teilnehmer/in desselben Unternehmens erhält einen Preisnachlass von 10%. Bei der Anmeldung einer 3. Person gewähren wir für diese einen Preisnachlass von 20%!
Dieser Betrag kann für Fondimpresa-Mitglieder über das „Betriebliche Schulungskonto“ gefördert werden.
Mitglieder des Unternehmerverbandes können für die Erstellung des Ansuchens um Unterstützung beim CTM anfragen.
Upload documenti
Accedi
Effettuare prima il login per vedere tutto il contenuto.
Altri corsi attuali
Zielgruppe(n)
nur für Mitgliedsfirmen des Unternehmerverbandes Südtirol
Destinatari
Riservato alle aziende associate a Confindustria Alto Adige
Destinatari
solo per le aziende associate a Confindustria Alto Adige

