Inhalt

MODUL 1: Rechtlich – Normativ (Alessandro Doro)
•    Gesetzliches System zum Thema Sicherheit der Arbeitnehmer;
•    Die Überwachungsorgane und die Prüfverfahren;
•    Hauptfiguren der Dienststelle für Arbeitsschutz gem. GVD Nr. 81/08: Aufgaben, Rechte und Pflichten,
•    Funktionsvollmacht;
•    Die zivil- und strafrechtliche Verantwortung und der Versicherungsschutz;
•    Die administrative Verantwortung der juridischen Personen, der Gesellschaften und der Verbände, auch ohne juristische Verantwortung" ehemaliges GVD Nr. 231/2001;
•    Die Qualifikationssysteme der Betriebe und dem Führerschein mit Punktesystem im Baugewerbe
•    Natur, Funktion und Ernennungs- oder Wahlmethode der Sicherheitssprecher der Arbeitnehmer.

MODUL 2: Sicherheitsorganisation und -management (Alessandro Doro)
•    Organisationsmodelle für die Gesundheit und den Arbeitsschutz (Art. 30, GVD Nr. 81/08);
•    Verwaltung der technischen und administrativen Dokumentation;
•    Pflichten in Bezug auf Verträge oder Werkverträge oder Lieferungen;
•    Organisation zum Brandschutz, Erste Hilfe und Notfall;
•    Methoden zur Organisation und Ausübung der Überwachungsfunktion der Arbeitstätigkeiten gemäß den gesetzlichen Vorschriften vom Absatz 3 bis im Art. 18 des GVD Nr. 81/08;
•    Rolle des Leiters und der Beauftragten der Dienststelle für Arbeitsschutz.

MODUL 3: Risikoerkennung und -bewertung (Alessandro Doro)
•    Kriterien und Mittel zur Erkennung und Bewertung der Gefährdungen;
•    Der Stress bei der Arbeit;
•    Die Gefährdung in Verbindung mit dem Geschlechtsunterschied, Alter, Herkunft und der Vertragsart;
•    Das Risiko bei überschneidenden Tätigkeiten und das Risikomanagement bei der Ausführung von ausgeschriebenen Arbeiten;
•    Die technischen, organisatorischen und Verfahrensschutzmaßnahmen in Bezug auf die Risikofaktoren;
•    Die Berücksichtigung der Beinahe-Unfälle und der Rückmeldung bei der Einbindung der Arbeitnehmer und Vorgesetzten;
•    Die persönlichen Schutzausrüstungen;
•    Die Gesundheitsüberwachung.

MODUL 4: Kommunikation, Schulung und Arbeitnehmereinbindung (Ruth Gschleier)
•    Beziehungskompetenzen und das Bewusstsein der Rolle;
•    Wichtigkeit der Schulung und der praktischen Übung zum Wissensmanagement;
•    Kommunikationstechniken;
•    Entstehung und Umgang mit Stress;
•    Gruppenarbeit und Konfliktmanagement;
•    Einbindung und Teilnahme der Sicherheitssprecher.