Mindset che fanno la differenza: COMPETENZE STRATEGICHE, INTELLIGENZA EMOTIVA NEL LAVORO
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Destinatari
Riservato alle aziende associate a Confindustria Alto Adige
Persone che sono coinvolte in processi tecnico/amministrativi/contrattuali con fornitori e clienti, Ufficio del Personale, Dirigenti, Quadri, Figure di Responsabilità.
Obiettivi
• Acquisire le leggi, i segreti e la gerarchia di competenze strategiche dell'IE.
• Valutare il proprio Mindset sul lavoro e indicazioni per agire un Mindset di crescita, dinamico.
• Rivitalizzare il proprio Potenziale e Ruolo, agendo più "Padronanza Personale" e "Influenza".
• Individuare punti di forza e aree di miglioramento e sapersi motivare nel fronteggiare le sfide;
• Ampliare Autoefficacia e Response-Ability per l'eccellenza professionale.
Contenuto
Le Soft Skills hanno Impatti Hard misurati e sono decisamente più rilevanti in chi detiene ruoli di responsabilità. L'ignoranza in questi ambiti costa a molteplici livelli (individuali, di team e organizzativi). Innumerevoli evidenze scientifiche attestano il Valore - anche economico - dell'I.E. nel lavoro! Nella complessità e velocità del cambiamento oggi è indispensabile. Inoltre esistono "Mindset" - più importanti del Q.I. - nel successo professionale. Il corso offre le chiavi per essere veramente Smart - Agili - Antifragili, con forti impatti sull'efficacia - efficienza a livello operativo e in termini di "gratificazione e soddisfazione".
Programma
• Intelligenza Emotiva e TOP SKILLS WEF. Impatti su Performance/Produttività e Salute/Benessere.
• Segreti e leggi dell'I.E. Neuroscienze, apprendimento, decisioni. Al cuore del "Sapersi Relazionare".
• Comprensione e Valutazione I. E. per ampliare la propria Response-Ability, Agilità, Resilienza.
• Mindset Dinamici - più importanti del Q.I. - nel successo. Analisi guidata per fare la differenza.
• Oltre la resistenza al cambiamento. Lasciar andare modalità "perdenti" e acquisire modalità "con-vincenti". Logica "Inside-Out" con esempi di "comportamenti emotivamente intelligenti".
• Agisco comportamenti "funzionali o disfunzionali"? Mappa Comunicazione per generare Valore.
• Valorizzare "punti di forza" e ampliare le "aree di miglioramento". Autoefficacia - Eccellenza.
• Essere Smart e convincenti. Alcune sfide e indicazioni per il continuo miglioramento.
Metodologia LAB. Formazione interattiva – con stimolante coinvolgimento diretto dei partecipanti, guidati dalla docente. Un corso “LAB” in cui allenare “il sapere, il saper fare, il saper essere ed il sapersi trasformare”, per immergersi in un ambiente didattico, favorevole e positivo, al fine di facilitare e velocizzare il processo di apprendimento.
Calendario
4 ore
12/03/2026
dalle ore 09.00 alle ore 13.00
Attestato di frequenza
Al termine dell’attività formativa ogni partecipante riceve un attestato di frequenza.
Informazioni utili
Per le aziende aderenti a Fondimpresa la quota può essere finanziata attraverso il “Conto formazione aziendale”. Le aziende associate Confindustria Alto Adige possono richiedere assistenza a CTM per la presentazione della domanda.
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