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Rundschreiben

Der Unternehmerverband Südtirol stellt seinen Mitgliedsunternehmen ein professionelles Team von spezialisierten Beratern zur Verfügung. In dieser Sektion finden Sie alle von unseren Expertinnen und Experten verfassten News zu aktuellen Themen. Der Zugriff ist den Mitgliedsunternehmen vorbehalten.

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  • Fonds „Neue Kompetenzen 2024“: 3. Ausgabe der Ausschreibung

    Das Ministerium für Arbeit und Sozialpolitik hat auf seiner Website (https://www.lavoro.gov.it/notizie/pagine/f

  • Entgeltliche Behandlung der so genannten „Umkleidezeit“

    Es sei darauf hingewiesen, dass die so genannte „Umkleidezeit“, d. h.

  • INPS/NISF: Bilateraler Solidaritätsfonds zur Einkommensunterstützung für Arbeitnehmer im Umweltdienstleistungssektor – Aktualisierung

    Bezugnehmend auf das Rundschreiben Nr. N2024-34775 informieren wir darüber, dass das Inps/Nisf mit der Nachricht Nr. 4162 vom 9.

  • NKV für Logistik, Transport und Spedition: Erneuerung 2024-2027 unterzeichnet

    ANITA teilt mit, dass am 6.

  • Weihnachtsschließung des Verbandes

    Die Büros des Unternehmerverbandes Südtirol und des Baukollegiums bleiben über die Weihnachtstage vom 27. bis 31. Dezember 2024 geschlossen.

  • Landesförderungen: Abgabefristen für die Rechnungslegung beachten – Änderungen des Tätigkeitsplans rechtzeitig mitteilen!

    Die Bestimmungen zur Harmonisierung der öffentlichen Haushalte (gesetzesvertretendes Dekret Nr. 118/2011 sowie Landesgesetz Nr. 1/2002) sind bei der Abgabe und Rechnungslegung der Beihilfegesuche zu berücksichtigen.

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  • INAIL: Selbstberechnung der Prämie 2024/2025

    Mit der operativen Anweisung Nr. 11783 vom 4.

  • EGITTO: Italy Meets Egypt - The event that connects Italian and Egyptian companies, 12 dicembre 2024 h. 10.00

    Wir informieren Sie, dass am 12.

  • Öffentliches Auftragswesen – Bewertung der Zertifizierung der Geschlechtergleichstellung

    Gemäß Artikel 108 des neuen Vergabekodex sind öffentliche Auftraggeber angehalten, bei der Vergabe von Aufträgen, die nach Qualitätskriterien bewertet werden, den Unternehmen eine besondere Punktzahl zuzuerkennen, die im Besitz der in Artikel 46-bis des Gleichstellungskodex aufg

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