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Rundschreiben

Der Unternehmerverband Südtirol stellt seinen Mitgliedsunternehmen ein professionelles Team von spezialisierten Beratern zur Verfügung. In dieser Sektion finden Sie alle von unseren Expertinnen und Experten verfassten News zu aktuellen Themen. Der Zugriff ist den Mitgliedsunternehmen vorbehalten.

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  • Neue Fördermöglichkeiten für die Weiterbildung der Mitarbeiter in Unternehmen (bis zu 100% der angefallenen Kosten).

    Vorwort Der Beitritt zu Fondimpresa ist bekanntlich vollkommen kostenlos und wird durch eine einfache Eingabe in der NISF/INPS-UNIEMENS-Erklärung erreicht. Der Großteil der Mitgliedsbetriebe des Unternehmerverbandes ist dem Fonds in der Tat bereits beigetreten.

  • Beschäftigungsverordnung ist Gesetz

    Einleitend ist darauf hinzuweisen, dass die folgenden, im Zuge der Umwandlung in ein Gesetz bestätigten Neuerungen seit dem 28. Juni 2013 in Kraft sind. 1) Befristete Arbeit (Art. 7 Abs.

  • Die Neuerungen des „Decreto del fare“ bezüglich öffentlicher Ausschreibungen

    Was die öffentlichen Ausschreibungen angeht, hat das Gesetzesdekret 69/2013 einige wesentliche Änderungen am gesetzesvertretenden Dekret Nr. 163/2006 und am DPR Nr. 207/2010 eingeführt. Die wichtigsten auf diesem Wege eingeführten Neuerungen seien hier im Folgenden zusammengefasst.

  • Fahrerqualifizierungsnachweis (CQC): Fälligkeit um zwei Jahre verlängert

    Wie hinlänglich bekannt, müssen die Inhaber eines Fahrerqualifizierungsnachweises (CQC) mittels Dokumentation eine verpflichtende periodische Ausbildung absolvieren. Diese Ausbildung muss von den Fahrern, die im Personentransport tätig sind, innerhalb von fünf Jahren ab dem 10.

  • DURC: mit dem sog. „Dekret zur Wirtschaftsbelebung“ eingeführte Neuerungen; Zustellung der DURC mittels zertifizierter E-Mail

    Art. 31 des Gesetzes Nr. 98/2013 zur Umwandlung der Notverordnung Nr.

  • Elternschaft und Elternzeit: jüngste Neuerungen

    Obligatorischer und freiwilliger Vaterschaftsurlaub Der obligatorische Freistellungstag und die 2 freiwilligen Elternzeittage für den Vater, die mit 1. Januar 2013 versuchsweise für einen Zeitraum von drei Jahren eingeführt wurden, müssen innerhalb des 5.

  • Recruiting Event der Bls

    Ziel der Veranstaltung ist es, den Südtiroler Unternehmen die Möglichkeit zu bieten, geeignete Arbeitskräfte zu finden. Im Laufe des "recruiting event" können sich die Betriebe vorstellen, Bewerbungen einholen und Bewerbungsgespräche abhalten.

  • Aufwertungskoeffizient für Abfertigung

    Der vom Zentralinstitut für Statistik ermittelte Teuerungsindex der Konsumpreise für Arbeiter- und Angestelltenfamilien für Monat Juli 2013 entspricht 107,2. Der zur Aufwertung der zum Juli gereiften Abfertigung erforderliche Koeffizient wurde mit 1,01367958 berechnet.

  • Zweijähriger Sonderurlaub für die Betreuung von Familienangehörigen mit Behinderung – Höchstbeträge für das Jahr 2013

    Für die von den Eltern bzw. – nach deren Ableben – von den Geschwistern eines Familienangehörigen mit schwerer Behinderung beanspruchten Sonderurlaubszeiträume wird eine Entschädigung gewährt.

  • Obligatorische und freiwillige Elternzeit des Vaters

    Wir beziehen uns auf unsere vorherige Nachricht n. A00718-2013 des 27/03/2013 und weisen darauf hin, dass das NISF/INPS die Anweisungen hinsichtlich der dem berufstätigen Vater zustehenden obligatorischen Elternzeit (1 Tag) und freiwilligen Elternzeit (2 Tage) ausgesendet hat.

    • St. Nr. IT 80011470210 Datenschutz Impressum
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