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Arbeitsrecht

Wir stehen den Mitgliedsbetrieben bei allen Fragen zum Thema Arbeitsrecht zur Verfügung. Wir stehen ihnen bei arbeitsrechtlichen Streitfällen, Schlichtungen und Schiedsverfahren zur Seite.

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Baiardo Andrea

Funktion: Beratung
Thema: Arbeitsrecht, Kollektivverträge, Fürsorge
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Tauber Robert

Funktion: Beratung
Thema: Arbeitsrecht, Fürsorge, Kollektivverträge

Aktuelle Rundschreiben

zum Thema

Abkommen Lehre der dritten Ebene Industriesektor: Erneuerung des territorialen Abkommens
13. Mai 2024

Die lokalen Gewerkschaftsorganisationen und der Unternehmerverband Südtirol haben am vergangenen 17. April das territoriale…

Sommerjobs 2024: verschiedene Vertragsarten – Neuheiten betreffend die Ferialverträge „Sommerjob“
13. Mai 2024

Anbei eine kurze Behandlung der wichtigsten Vertragsarten, die derzeit für Sommerjobs mit Jugendlichen möglich sind,…

Umwandlung in ein Gesetz des PNRR-Dekretes: Neuigkeiten im Bereich Arbeit
08. Mai 2024

Das Gesetz Nr. 56 vom 29.04.2024 wurde im Amtsblatt Nr. 100 vom 30.04.2024 veröffentlicht. Dadurch wurde die Notverordnung Nr. 19/…

CGIL und UIL rufen für Donnerstag, den 11. April 2024, zum gesamstaatlichen Generalstreik auf
29. März 2024

Wir informieren darüber, dass die Gewerkschaftsorganisationen CGIL und UIL für den 11. April 2024 zu einem vierstündigen, gesamtstaatlichen…

Vorbeugung und Bekämpfung von Schwarzarbeit
25. März 2024

Prevenzione e contrasto del lavoro irregolare

Bericht über die Situation des männlichen und weiblichen Personals 2024
13. März 2024

Man erinnert daran, dass am 30. April 2024 die Frist verfällt, innerhalb der die Unternehmen mit mehr als 50 Beschäftigten den periodischen Bericht uber…

Einwanderung von ausländischen Arbeitnehmern und Klarstellungen über die Verschiebung der Antragsfristen 2024
04. März 2024

Im Nachgang zu unserem Rundschreiben N2024-34602 vom 07.02.2024 möchten wir Sie darüber informieren, dass das…

Das Dekret “Milleproroghe ” und befristete Arbeitsverträge.
04. März 2024

Das Gesetz Nr. 18 vom 23. Februar 2024 wurde im Amtsblatt Nr. 49 vom 28. Februar 2024 veröffentlicht und setzt mit Änderungen die Gesetzesverordnung Nr. 215 vom 30…

Körperlich anstrengende Arbeiten: Jährliche Meldung – Fälligkeit am 31. März 2024.
01. März 2024

Wir weisen darauf hin, dass am 31. März 2024 der Termin für die Vorlage der Meldung der körperlich…