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Fürsorge

Wir informieren und unterstützen unsere Mitgliedsbetriebe bei allen Fragen zur sozialen Fürsorge (INPS-NISF) und zu Arbeitsunfällen sowie Berufskrankheiten (INAIL), aber auch im Bereich der Sanitätsfonds.

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Tauber Robert

Funktion: Beratung
Thema: Arbeitsrecht, Fürsorge, Kollektivverträge
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Tolentino Federica

Funktion: Beratung
Thema: Fürsorge
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Baiardo Andrea

Funktion: Beratung
Thema: Arbeitsrecht, Kollektivverträge, Fürsorge

Aktuelle Rundschreiben

zum Thema

Fürsorge
Kollektivverträge
Kollektivvertrag für die Bauindustrie: Vereinbarung vom 22. September 2022
Kollektivverträge"> 14. Okt. 2022

Deutsche Übersetzung folgt.

 

Nuove aliquote regionali della contribuzione APE e contributo minimo

Fürsorge
INPS/NISF: Ausweitung der einmaligen Beihilfe in Höhe von 200 Euro auf andere Kategorien von Arbeitnehmern.
11. Okt. 2022

Im Rundschreiben Nr. 111 vom 07.10.2022 erteilt das INPS/NISF Anwendungshinweise zur einmaligen Beihilfe für Arbeitnehmer in Höhe von 200 €,…

Fürsorge
INPS/NISF: Zugang zu den vom Solidaritätsfonds (FIS) garantierten Leistungen aus außerordentlichen Gründen.
10. Okt. 2022

Im Anschluss an die jüngste Neuregelung der Bestimmungen im Bereich der Abfederungsmaßnahmen, erläutert das INPS/NISF im Rundschreiben Nr. 109…

Fürsorge
INPS/NISF: Abfederungsmaßnahmen und UniEmens-Meldung
07. Okt. 2022

Deutsche Übersetzung folgt.

 

Fürsorge
INPS/NISF: Mutterschaft und Flexibilität
07. Okt. 2022

Mit dem Rundschreiben Nr. 106 vom 29.09.2022 gibt das INPS operative Hinweise zu den ärztlichen Unterlagen, die erforderlich sind, um die Flexibilität der Mutterschaft (Art. 20, Gesetzesdekret Nr…

Fürsorge
“Dekret Aiuti-ter": einmalige Beihilfe in Höhe von 150 Euro für Arbeitnehmer .
28. Sep 2022

Artikel 18 des Gesetzesdekrets Nr. 144 vom 23. September 2022 ("Aiuti-ter-Dekret") sieht neben anderen dringenden Maßnahmen eine einmalige Beihilfe in Höhe von 150 Euro für die…

Fürsorge
Operative Anleitungen zur Befreiung der zu Lasten der Arbeitnehmer gehenden Sozialversicherungsbeiträge im Gesamtausmaß von 2%
27. Sep 2022

Im Anschluss an unser Rundschreiben N2022-34067 weisen wir Sie darauf hin, dass das INPS/NISF in der Nachricht Nr. 3499 vom 26.09.2022…

Fürsorge
Transparente Arbeitsbedingungen: Rundschreiben des Arbeitsministeriums
26. Sep 2022

Il Ministero del Lavoro, con circolare n. 19 del 20 settembre 2022, fa seguito a quanto già comunicato dall’Ispettorato Nazionale del Lavoro con circolare n. 4 del 10…

Fürsorge
INPS/NISF: Beitragsbefreiung für Mütter
21. Sep 2022

Mit dem Rundschreiben Nr. 102 vom 19.09.2022 erteilt das INPS/NISF die operationellen Hinweise für die Inanspruchnahme der vom…

Arbeitsrecht
Fürsorge
Bericht über die Situation des männlichen und weiblichen Personals 2022: Veröffentlichung der FAQ
Fürsorge"> 13. Sep 2022

Das Arbeitsministerium hat im Online-Bereich des URP einige häufig gestellte Fragen zur Übermittlung des regelmäßigen Berichts über die Situation des männlichen und weiblichen Personals gemäß…

Fürsorge
INPS/NISF: soziale Abfederungsmaßnahmen 2022
22. Aug. 2022

Das INPS/NISF erteilt im Rundschreiben Nr. 97 vom 10. August 2022 Hinweise zu den vorgesehenen Leistungen und den entsprechenden…

Fürsorge
INPS/NISF: einmalige Beihilfe in Höhe von 1000 Euro für fragile Arbeitnehmer
12. Aug. 2022

Mit der Nachricht Nr. 3106 vom 08.08.2022 gibt das Inps/Nisf Hinweise für die Beantragung des "Bonus lavoratori fragili" in Höhe von 1.000,00…

Fürsorge
“Dekret Aiuti-bis": Erhöhung der teilweisen Befreiung von den Sozialversicherungsbeiträgen
12. Aug. 2022

Im Amtsblatt Nr. 185 vom 9. August 2022 wurde das Gesetzesdekret Nr. 115 vom 9. August 2022 (Dekret “Aiuti-bis“) veröffentlicht, das neben anderen Maßnahmen zur Förderung der Kaufkraft von…

Fürsorge
INPS/NISF: Neuigkeiten zu Freistellungen für Betreuung von Familienmitgliedern mit Behinderungen und Sonderurlaub
09. Aug. 2022

Bezugnehmend auf unser Rundschreiben  N2022-34048 möchten wir Sie darüber informieren, dass das Inps/Nisf mit der Nachricht Nr. 3096 vom 5. August 2022 die ersten Hinweise zum…

Fürsorge
INPS/NISF: Verpflichtung zum Grünen Pass am Arbeitsplatz bis zum 30. April 2022 und Behandlung von Abwesenheiten
08. Aug. 2022

Im Rundschreiben Nr. 94 vom 2. August 2022 erläuterte das INPS/NISF die Regelung der Green-Pass-Pflicht für den Zugang zum Arbeitsplatz, die…

Fürsorge
INPS/NISF: Neuigkeiten zu Elternurlaub
04. Aug. 2022

Bezugnehmend auf unser Rundschreiben  N2022…

Fürsorge
Vereinbarkeit Familie und Beruf: Neuigkeiten zu Elternurlaub und Smart Working
02. Aug. 2022

Das Gesetzesdekret Nr. 105 vom 30. Juni 2022 über die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Eltern und Pflegepersonen wurde im Amtsblatt Nr…

Fürsorge
Hohe Temperaturen und OLAK: Kommentar von Confindustria
01. Aug. 2022

Wir veröffentlichen den Kommentar von Confindustria über die Möglichkeit für Unternehmen, die OLAK im Falle von hohen Temperaturen über 35 Grad Celsius zu…

Fürsorge
INPS/NISF: weitere Klarstellungen zur einmaligen Beihilfe in Höhe von 200 Euro für beeinträchtigte Arbeitnehmer
01. Aug. 2022

Facciamo seguito alla ns. circolare n. N2022-34001 per comunicare che l’INPS, con proprio comunicato stampa del 28.07.2022, chiarisce che per i soggetti…

Fürsorge
INPS/NISF: Ausdehnungsvertrag
28. Juli 2022

Im dem Rundschreiben Nr. 88 vom 25. Juli 2022 erläutert das INPS/NISF die Neuerungen für die Jahre 2022 und 2023 in Bezug auf den sog.…

Fürsorge
Auschreibung "#RiParto": Verlängerung der Antragsfrist
28. Juli 2022

Deutsche Übersetzung folgt.