0-Gast

Fürsorge

Wir informieren und unterstützen unsere Mitgliedsbetriebe bei allen Fragen zur sozialen Fürsorge (INPS-NISF) und zu Arbeitsunfällen sowie Berufskrankheiten (INAIL), aber auch im Bereich der Sanitätsfonds.

rt

Tauber Robert

Funktion: Beratung
Thema: Arbeitsrecht, Fürsorge, Kollektivverträge
ft

Tolentino Federica

Funktion: Beratung
Thema: Fürsorge
ba

Baiardo Andrea

Funktion: Beratung
Thema: Arbeitsrecht, Kollektivverträge, Fürsorge

Aktuelle Rundschreiben

zum Thema

INPS/NISF: einmalige Beihilfe in Höhe von 1000 Euro für fragile Arbeitnehmer
12. Aug. 2022

Mit der Nachricht Nr. 3106 vom 08.08.2022 gibt das Inps/Nisf Hinweise für die Beantragung des "Bonus lavoratori fragili" in Höhe von 1.000,00…

“Dekret Aiuti-bis": Erhöhung der teilweisen Befreiung von den Sozialversicherungsbeiträgen
12. Aug. 2022

Im Amtsblatt Nr. 185 vom 9. August 2022 wurde das Gesetzesdekret Nr. 115 vom 9. August 2022 (Dekret “Aiuti-bis“) veröffentlicht, das neben anderen Maßnahmen zur Förderung der Kaufkraft von…

INPS/NISF: Neuigkeiten zu Freistellungen für Betreuung von Familienmitgliedern mit Behinderungen und Sonderurlaub
09. Aug. 2022

Bezugnehmend auf unser Rundschreiben  N2022-34048 möchten wir Sie darüber informieren, dass das Inps/Nisf mit der Nachricht Nr. 3096 vom 5. August 2022 die ersten Hinweise zum…

INPS/NISF: Verpflichtung zum Grünen Pass am Arbeitsplatz bis zum 30. April 2022 und Behandlung von Abwesenheiten
08. Aug. 2022

Im Rundschreiben Nr. 94 vom 2. August 2022 erläuterte das INPS/NISF die Regelung der Green-Pass-Pflicht für den Zugang zum Arbeitsplatz, die…

INPS/NISF: Neuigkeiten zu Elternurlaub
04. Aug. 2022

Bezugnehmend auf unser Rundschreiben  N2022…

Vereinbarkeit Familie und Beruf: Neuigkeiten zu Elternurlaub und Smart Working
02. Aug. 2022

Das Gesetzesdekret Nr. 105 vom 30. Juni 2022 über die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Eltern und Pflegepersonen wurde im Amtsblatt Nr…

INPS/NISF: weitere Klarstellungen zur einmaligen Beihilfe in Höhe von 200 Euro für beeinträchtigte Arbeitnehmer
01. Aug. 2022

Facciamo seguito alla ns. circolare n. N2022-34001 per comunicare che l’INPS, con proprio comunicato stampa del 28.07.2022, chiarisce che per i soggetti…

Hohe Temperaturen und OLAK: Kommentar von Confindustria
01. Aug. 2022

Wir veröffentlichen den Kommentar von Confindustria über die Möglichkeit für Unternehmen, die OLAK im Falle von hohen Temperaturen über 35 Grad Celsius zu…

INPS/NISF: Solidaritätsfonds - Anpassungen an neue Rechtsvorschriften
28. Juli 2022

Mit der Nachricht Nr. 2936 vom 22. Juli 2022 legt das INPS/NISF in Bezug auf die Änderungen laut Reform der Sozialabfederungsmaßnahmen (Gesetz Nr. 234/2021 - Haushaltsgesetz 2022 - Gesetzesdekret…

INPS/NISF: Ausdehnungsvertrag
28. Juli 2022

Im dem Rundschreiben Nr. 88 vom 25. Juli 2022 erläutert das INPS/NISF die Neuerungen für die Jahre 2022 und 2023 in Bezug auf den sog.…

Auschreibung "#RiParto": Verlängerung der Antragsfrist
28. Juli 2022

Deutsche Übersetzung folgt.

 

INPS/NISF: Anweisungen für die ordentliche Lohnausgleichkasse im Falle einer Aussetzung oder Reduzierung der Arbeit aufgrund hoher Temperaturen.
27. Juli 2022

In einer Pressemitteilung vom 26. Juli 2022 erinnert das Inps/Nisf daran, dass Unternehmen eine OLAK-Anerkennung

INPS/NISF: Neuigkeiten im Bezug auf Uniemens-CIG (UNI41) für Direktzahlungen von OLAK und Solidaritätsfonds
26. Juli 2022

Mit der Nachricht Nr. 2902 vom 20. Juli 2022 veranschaulicht das INPS die Änderungen, die am Uniemens-CIG (UNI41) vorgenommen wurden und die…